SOBRE LOS DISTINTOS ROLES EN EL GRUPO

 En los grupos podemos observar como nos relacionamos con los demás y como nos adaptamos a distintas situaciones 

Es importante la flexibilidad en la conducta ante distintas situaciones, pues quedar atrapado en una única conducta (esteriotipia) no nos permite avanzar en la resolución de conflictos

Por ejemplo: Si hablamos del grupo familiar, Pichon Riviere nos presenta cuatro roles:

Lider: En él, se depositan todos los aspectos positivos del grupo, es quien decide por donde ir  y que se debe hacer

Chivo Emisario: En él, se deposita todo lo negativo

(¿qué pueden decir de él? - Este siempre nos trae problemas, entorpece nuestra relación)

Saboteador: Representa la resistencia al cambio, generalmente presenta disconformidad y no presenta alternativas

(-No le demos importancia a este tema, estamos bien como estamos)

Porta Voz: Denuncia el acontecer grupal, inconscientemente, como si fuera personal, cuando en realidad es algo que tiene que ver con el grupo familiar.

(-Siento que algo me quieren arrebatar)

La movilidad de los roles dentro del grupo familiar, de acuerdo a las distintas situaciones, es lo que acerca más a la salud. Los roles pueden ser adquiridos o adjudicados, si se hace consciente la dinámica familiar, es posible hablar de adaptación activa, lo que permite encontrar estrategias para la resolución de conflictos.

Pensemos juntos:

¿Qué roles has ocupado en tu grupo familiar?

¿Cómo crees que la flexibilidad en los roles puede mejorar la comunicación y la resolución de conflictos?

¿Qué estrategias puedes implementar para fomentar la adaptación activa en tu grupo?